Respuestas
Respuesta:
bueno seria en sus caracteristicas fisicas y las tradiciones que tiene cada uno y sus idioma.
Respuesta:
1. Velocidad en la toma de decisiones
Japón
En las empresas japonesas, las decisiones van subiendo de nivel a nivel por la escalera administrativa. Se preocupa mucho en el detalle de cada punto y a la vez, se necesita preparar varios documentos para cada decisión. Por ende la toma de decisiones es mucho más lenta que en Latinoamérica pero tiene menos fallas, más confiabilidad y calidad.
Latinoamérica
Las empresas latinoamericanas son rápidas en tomas las decisiones. Los gerentes dan más libertad a sus subordinados y requiere que tengan más liderazgo comparado a los subordinados japoneses. Por ende, suelen ocurrir más errores o malentendimientos en la ejecución de las decisiones.
2. Responsabilidad
Japón
En las empresas japonesas se le pide a la persona su contribución a su sección o grupo dentro de la organización. Es decir, el éxito o fracaso es visto mucho más por grupo que por persona, asi que el liderazgo no depende tanto de una persona sino más del consenso del grupo de trabajo. Por eso que las personas carismáticas y más individualistas a veces les cuesta trabajar en este sistema.
Latinoamérica
En las empresas latinas, a las personas se les da más responsabilidad y libertad de movilizarse individualmente. Se busca una contribución por persona que por grupo de trabajo. En otras palabras se le exige un liderazgo a cada persona y no solo al jefe.
Una parte negativa de esto es que al haber un fracaso, se tiende a traspasar la responsabilidad a otras personas.