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Días hábiles: el máximo de días laborables permitidos por semana es de 6 días. O bien 8 horas de trabajo por día o un máximo de 48 horas por semana. Hora del almuerzo: un empleado tiene derecho a un descanso mínimo de 45 minutos. Horas extras: el monto del recargo debe ser acordado entre el empleado y el empleador
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