En los contratos por tiempo indeterminado se fija un periodo de prueba donde el empleador verifica
si el trabajador reúne las aptitudes necesarias para desempeñarse en las tareas para las cuales fue
contratado, y se tiene en cuenta:
a) El período de prueba es por cinco meses.
b) En el período de prueba el trabajador tiene estabilidad.
c) El trabajador puede ser despedido sin necesidad de indemnizarlo.
d) El derecho de cobrar una indemnización si lo despiden.
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la respuesta es el inciso d)
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