Respuestas
Respuesta:
Este sistema permite cuantificar el trabajo real de cada empleado y retribuirle de forma justa y acorde a los objetivos conseguidos. Esto también permite tener controlados y satisfechos a los principales talentos de la empresa, o analizar la evolución de los empleados a lo largo del tiempo.
Respuesta:
Aquí va tu respuesta
Este sistema permite cuantificar el trabajo real de cada empleado y retribuirle de forma justa y acorde a los objetivos conseguidos. Esto también permite tener controlados y satisfechos a los principales talentos de la empresa, o analizar la evolución de los empleados a lo largo del tiempo
Explicación:
Un artículo publicado por la web Retos Directivos asegura que la compensación variable es una herramienta de gestión estratégica de primer nivel ya que permite hacer frente a períodos negativos o planos intentando tener la menor pérdida de trabajadores posible. Por otra parte en momentos buenos, la retribución o compensación variable mejora el salario del individuo.
De nada, espero te sirva :)