me ayudan?:)
*¿en que difieren las posturas?
*¿de que manera, los datos, ejemplos y citas sustentan cada postura?
*¿podrían sostenerse estas posturas en un panel de discusión?
*¿que hace el tema apropiado o inapropiado para abordarse en una discusión de este tipo?
-nota: si no tienes las respuesta no respondas cualquier cosa para ganar puntos(sino vtalvrg)Xd
Respuestas
Respuesta:
*postura (del latín positura), es el modo en que una persona, animal o cosa está "puesta", es decir, su posición, acción, figura o situación. Pose es la postura poco natural, especialmente la que los artistas solicitan que mantengan sus modelos. Por extensión, también se denomina "pose" a los comportamientos y formas de hablar afectados y pretenciosos, o al fingimiento.
*Apoyando la postura que tiene, ya que asi tiene mayor forma de tener mas cosas o argumentos a su favor sobre lo que esta hablando.
*Una coalición forma un equipo de trabajo para abordar el creciente nivel de VIH entre los adolescentes de la comunidad. Un grupo de padres se reúne para luchar debido a su percepción de que el distrito escolar está siendo injusto con sus estudiantes. Una clase universitaria sobre servicios sociales se enfoca en cómo tratar con participantes reacios. Los miembros de un grupo ecologista asisten a un taller sobre los efectos del calentamiento global. Un político convoca una reunión municipal con la ciudadanía con el fin de generar ideas para el desarrollo económico de la región. Un educador de salud comunitaria facilita un grupo de apoyo para dejar de fumar.
Todos estos pueden ser ejemplos de discusiones grupales, aunque tengan propósitos diferentes, se lleven a cabo en lugares distintos y probablemente sean dirigidas de distintas maneras. Las discusiones de grupo son comunes en una sociedad democrática, y como líderes comunitarios, es sumamente probable que hayamos participado y continuemos participando en muchas de ellas. Podemos incluso encontrarnos en la posición de dirigir una de ellas, y de eso es de lo que se trata esta sección. En esta última sección del capítulo sobre facilitación de grupos, examinaremos lo que implica dirigir bien un grupo de discusión y cómo empezar a hacerlo.