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La constitución, Tratados, pactos y convenciones internacionales suscritos por el país, usos y costumbres, jurisprudencia en materia laboral, leyes laborales
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Fuentes del derecho laboral: 1.- Constitución. 2.- Tratados Internacionales.
3.- Ley. 4.- Reglamentos.
Explicación:
En la Constitución se contemlan las garantias y libertades que tienen los individuos y la protección que se goza frente al Estado.
Los tratados Internacionales constotuyen una fuente directa de regulación de derechos laborales.
La Ley es la norma jurídica que emana del poder legislativo según el procedimiento establecido en la Constitución.
Ley Ordinaria esta regula las materias que no tengan que regularse mediante la ley orgánica.
Ley Orgánica esta regula los derechos fundamentales y libertades públicas.
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