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Respuesta:
EL DERECHO DEL TRABAJO CHILENO DURANTE EL SIGLO
XX
LUIS LIZAMA PORTAL* Universidad de Chile
RESUMEN: En este artículo se describe y analiza, desde una perspectiva crítica, el devenir histórico del
derecho del trabajo chileno durante el siglo pasado. Comienza el autor, haciéndose cargo de las primeras
leyes sociales en Chile (con o sin contenido laboral), centrándose en el contexto político y social en que
fueron dictadas. Continúa su desarrollo histórico con las ideologías que se han enfrentado en el terreno
de la legislación laboral desde la segunda mitad del siglo XX, el rol del Estado, el mercado y las formas
de producción modernas que han debido hallar reconocimiento en la ley. Culmina con un estudio sobre
la dogmática laboralista nacional y el papel preponderante que en ella tienen los dictámenes de la Dirección del Trabajo.
Palabras clave: Historia del Derecho del trabajo, Código del Trabajo de 1931, Leyes sociales chilenas, Plan
Laboral, Flexibilidad, Doctrina laboral, Dirección del Trabajo.
ABSTRACT: This article describes and analyzes, from a critical perspective, the historical development
of the Chilean labor law during the last century. Begins the author, taking charge of the fi rst social laws
in Chile (with or without labor content), focusing on political and social context in which they were issued. Continues its historical development with the ideologies that have clashed in the fi eld of labor law
since the second half of the twentieth century, the role of State, market and modern production methods
that have to fi nd recognition in the law. Culminates with a study of the dogmatic labor law doctrine and
its preponderant role in the opinions of the Department of Labor.
Key words: Social security, Chilean constitution, Pension Reform, individual capitalization, subsidiarity,
solidarity.
1. INTRODUCCIÓN
Las bases del derecho del trabajo nacional surgen a comienzos del siglo XX, específi -
camente con el establecimiento de la ley sobre descanso dominical N° 1.990, de 29 de agosto de 19071.
El derecho del trabajo2 emerge como una rama autónoma del derecho civil, descodifi cándose de este, cuando se dicta una regulación del trabajo retribuido prestado en régimen
1 La mayoría de la doctrina nacional señala que la primera ley social fue la ley N°1.838, de 20 de febrero de 1906, sobre
Habitaciones Obreras. Sin embargo, esta iniciativa legal no guarda relación con el derecho laboral puesto que no se refi ere a la
regulación del trabajo asalariado al margen del Código Civil, sino que su propósito era la edifi cación de viviendas higiénicas
para destinarlas al arriendo o compra de los trabajadores que habían emigrado del campo a la ciudad y que vivían en condiciones paupérrimas en la urbe. Sobre el particular, véase, THAYER, William. “Orígenes, evolución y perspectivas del derecho
laboral chileno”, en: Estudios Públicos Nº 54, pp. 223-240. Santiago, Chile: Centro de Estudios Públicos.
2 Por derecho del trabajo entendemos, siguiendo a Palomeque, la ordenación jurídica del trabajo asalariado o prestado por
cuenta ajena. La disciplina se centra en las relaciones jurídicas (el contrato de trabajo y las relaciones colectivas de representación y defensa de intereses resultantes) que se establecen entre quienes realizan un trabajo retribuido y dependiente por cuenta
de y para otra persona (trabajadores) y quienes los retribuyen y hacen suyo los resultados de la actividad laboral contratada
(empleadores).
Explicación: