Respuestas
Respuesta:
-Puede haber confusión y conflictos si no se respeta el principio de unidad de mando.
-Puede ser difícil identificar y establecer la responsabilidad de cada individuo.
-Puede no haber una clara definición de la autoridad.
Explicación:
:3
Respuesta:
desventajas de una organización formal.
1. Retraso en Acción:
Mientras se siguen las acciones de la cadena escalar y la cadena de comando, se retrasan en la estructura formal.
2. Ignorar las necesidades sociales de los empleados:
La estructura organizativa formal no da importancia a la necesidad psicológica y social de los empleados, lo que puede llevar a la desmotivación de los empleados.
3. Énfasis en el trabajo solamente:
La estructura organizativa formal le da importancia al trabajo solamente; Ignora las relaciones humanas, la creatividad, los talentos, etc.
Explicación: