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La discriminación por edad consiste en tratar a una persona (empleado o solicitante de empleo) de manera menos favorable por su edad. La Ley de Discriminación por Edad en el Empleo (ADEA, por sus siglas en inglés) solo prohíbe la discriminación por edad contra personas que tienen 40 años o más.
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por qué piensan que si eres menor de edad tienen menos habilidades bueno al menos eso creo yoo y también si eres muy viej@ pasa lo mismo..
Anónimo:
de donde quitaste esa foto
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