Respuestas
Respuesta:La discriminación por edad o edadismo, es la estereotipificación y discriminación contra personas o colectivos por motivo de edad. Engloba una serie de creencias, normas y valores que justifican la discriminación de las personas según su edad. Otros términos no recomendados pero empleados en ocasiones han sido el préstamo inglés ageism, la traducción al español sin la segunda d, como edaísmo, viejismo, ancianismo, gerontofobia o etarismo.
Explicación: ejemplo Cuando acudes a pedir algún trabajo, tienes la experiencia, tienes muy bien cimentados los conocimientos, pero por el simple hecho de tener (por ejemplo más de 35 años) ya no te aceptan y te lo dicen así, la edad te perjudica, no puedo contratarte por tu edad, lástima.
Respuesta:
La discriminación por edad es tratar a alguien injustamente basándose en la edad de la persona. Si tratamos a una persona injustamente o de un modo menos favorable en comparación con otras personas, sobre la base de su edad, entonces estamos ejerciendo la discriminación por edad. Es, por tanto, una conducta injusta contra un grupo humano determinado.
Ejemplos:
Negar el empleo/contratar a alguien por no ser joven.
Hacer bromas o comentarios no deseados en base a la edad.
Asignación de tareas indeseables o humillantes solo a personas mayores.
Salarios más bajos por el mismo trabajo.
Negación de entrenamiento, educación o de otros beneficios a personas mayores.
Hacer el trabajo más difícil que motive a alguien a renunciar.
Reducción de personal/despido desproporcionado que afecta a personas mayores.