Respuestas
Respuesta:
nsoodkfjjwdjfjufiduejdn
Respuesta:
Tus ventajas · Aumenta tu cuota · El blog de los socios y socias ... El beneficio de la dualidad ... compensado o que los beneficios de la dualidad se imputen sólo al agua. ... Euskadi La presidenta del PP vasco rompe su silencio, denuncia el "triste" resultado de Iturgaiz y pide mirar al ejemplo de Galicia.
Desventajas
1) Un único tipo de contrato, desaparece la dualidad.
2) La compensación por despido se va pagando a lo largo de la vida laboral del trabajador que es depositado en un fondo por la empresa mes a mes. Dicho fondo laboral acompaña al trabajador aunque cambie de empresa. Esto incentiva el cambio de empresa ya que el contador no empieza desde cero al empezar en una nueva empresa.
3) Al acumular antigüedad la indemnización ya acumula el capital humano de cada trabajador, es decir, ya refleja su experiencia.
4) Sólo se puede acceder a la cuenta de indemnización por despido cuando llevemos un tiempo mínimo en la empresa (3 años en el caso austriaco) lo cual limita la posibilidad de acuerdos de despido temporales.