Respuestas
Respuesta:
La Salud Ocupacional puede definirse como un conjunto de actividades de planificación, organización, gestión y control que buscan garantizar las condiciones de bienestar de la comunidad trabajadora, en torno a cuatro áreas específicas: medicina preventiva, medicina del trabajo, higiene industrial y seguridad industrial.
El programa de Salud Ocupacional basa su fortaleza en el marco legal –Decreto Ley 129– sobre Sistema General de Riesgos Profesionales, Resolución 1016 sobre la implementación y la obligatoriedad de programas de salud ocupacional al interior de cada una de las compañías, y los procesos, Resolución 1407 sobre la investigación y análisis de accidentes de trabajo, entre otros, pues la parte legal que rige a la salud ocupacional es un compendio de muchas leyes, todas ellas tendientes a cumplir con una serie de requisitos para mejorar, preservar y garantizar que la población trabajadora en Colombia se desempeñe adecuadamente, evitando el detrimento de sus condiciones de salud.
En Colombia, especialmente en sectores como el portuario, logístico, minero, exportador, transporte –todos ellos generadores de riesgo 5, el cual corresponde a aquellas actividades que involucran mayor exposición para el trabajador y que se especifican en el Decreto 1607 de 2002, se ha generado la necesidad de contar con expertos que ofrezcan soluciones empresariales que garanticen el cumplimiento de las normatividades legales vigentes, la sensibilización de los empleados en cuanto a la importancia de la prevención y la protección para evitar accidentes en el mundo laboral, lo cual genera un impacto positivo en la productividad y el bienestar de la población trabajadora.