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La liquidación de las prestaciones sociales es un tema reiterativo para los encargados del manejo de personal, y es un tema de recurrente consulta enGerencie.com.
Con el objetivo de elaborar una pequeña guía plantearemos un caso hipotético.
Vamos a suponer un empleado que ingresó a laborar el 01 de mayo de 2010 y se deben liquidar las prestaciones sociales a 31 de diciembre de 2010.
Las prestaciones sociales están conformadas por la prima de servicios, las cesantías, los intereses sobre cesantías, y la dotación. La Dotación no la incluiremos por ser un concepto tan elemental y en su lugar incluiremos las vacaciones, que no son propiamente una prestación social.
daltafulla:
espero y te sirva
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la Liquidacion de prestacione sociales es cuando se termina la relacion de trabajo es decir se termina la relacion laboral y el jefe o patrono le debe liquidar es decir pagarle al trabajador lo correspondiente a su liquidacion basado en la antiguedad o tiempo que tiene en la empresa y en base a lo establecido en la Ley del Trabajo
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