Question

que opina de la frase "mantener la rabia y el resentimiento es como tomar veneno y esperar que otro muera"
Nesecito tres opiniones
Porfa es para mañana
Y Por favor no pongan lo que no sean las tres opiniones

Answer 1

Respuesta:

1. MANEJO DE LAS EMOCIONES EN SITUACION DE TENSION COMO ESTRATEGIAS PARA UN MEJOR AMBIENTE LABORAL EN EL GRUPO DE TRABAJO DE LA UNIDAD MEDICA RADIOLOGICA DEL CARMEN

2. “LAS PERSONAS CON HABILIDADES EMOCIONALES BIEN DESARROLLADAS TIENEN MÁS PROBABILIDADES DE SENTIRSE SATISFECHAS EN SU VIDA, Y DE DOMINAR LOS HÁBITOS MENTALES QUE FAVOREZCAN SU PROPIA PRODUCTIVIDAD; LAS PERSONAS QUE NO PUEDEN PONER CIERTO ORDEN EN SU VIDA EMOCIONAL LIBRAN BATALLAS INTERIORES QUE SABOTEAN SU CAPACIDAD DE CONCENTRARSE EN EL TRABAJO Y PENSAR CON CLARIDAD” (DANIEL GOLEMAN) Ingrith Yaneth Gómez Noriega Universidad Nacional Abierta y a Distancia Psicología de los grupos

3. ANTECEDENTES    El grupo de trabajo de la unidad médica radiológica del Carmen es un grupo en el cual sus funciones son interdependientes el uno del otro, pero se muestra deficiencias en la comunicación ya que manifiestan inconformidades en la forma como se transmite las ordenes por parte de algunos líderes. He tenido la oportunidad de interactuar con el grupo y me he dado cuenta de que sus integrantes tiene inhabilidades para expresar desacuerdos lo que causa conflictos, que han durado semanas y hasta meses sin hablarse. La propuesta de intervención del manejo de emociones en situación de tensión puede dar buenos resultados ya que es un grupo pequeño; según el modelo de conversión propuesto por Moscovici sugiere que la influencias en los grupos minoritarios es informativa por tanto se dirige a la actitud de la conducta y este permanecerá Si el grupo cree que una conducta es apropiada, entonces continuara realizándola; aun que si bien es cierto este cambio será a largo plazo, dependiendo que tanto el grupo adopte los conceptos aprendidos. Según la teoría de aprendizaje social de Bandura los individuos aprenden imitando los comportamientos de otros u observando las experiencias de otros; lo que se quiere con estas charlas es que los integrantes del grupo reconozcas su formas de reaccionar en una situación de conflicto y aprendan que hay otras forma de asumirlas.

Explicación:

si te sirvió coronita pliss y comenta