Respuestas
Respuesta:
es una de las opciones más utilizadas en los últimos años por parte de los departamentos de Recursos Humanos de las empresas y consiste en buscar candidatos a través del ámbito digital mediante el uso de distintos tipos de herramientas. Esta modalidad ha crecido en los últimos años debido a que existen algunas redes que permiten poner en contacto a aspirantes a puestos de trabajo y a empresas demandantes. En el caso concreto de las PYMES, esta es una de las opciones más utilizadas gracias al ahorro de costes que supone.
Sin embargo, esta vía de reclutamiento no siempre es la más ideal ni la más conveniente en función del tipo de empresa o de las circunstancias. A continuación te indicamos cuáles son sus ventajas e inconvenientes
Explicación:
espero y te sirva
Una ventaja del reclutamiento es que de esta forma se consigue más personal en las empresas.
Ventajas y desventajas del reclutamiento
Una desventaja es que son procesos largos lo que ocasiona que las personas se desesperen y ya no quieran ser parte de esa empresa.
Otra ventaja para las empresas es que cuentan con una gran variedad de propuestas para poder elegir la que más se adapte a sus necesidades actuales.
Una desventaja a nivel personal es que muchas personas no consiguen trabajos que quieren debido a que hay otras mejor capacitadas y pierden la oportunidad laboral.
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