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Son las que
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Permiten direccionar cuál es el proceder correcto en el reclutamiento del nuevo personal para una actividad específica. determinando en primer lugar cuales son las obligaciones de las empresas para con los trabajadores, la oferta salarial acordé con lo establecido en la ley (LFT) además de una serie de dispocisiones relativas a la seguridad social.
Así mismo la empresa se protege de no violar ninguna ley o disposición naciónal e internacional brondando calidad de vida a sus reclutadores lo que será transformando en incremento de la productividad de la empresa.
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