¿Por qué es importante la mentalidad Kaizen para mejorar los procesos mediante pequeños y constantes cambios?
¿Por qué es importante el compromiso de la alta dirección?
Respuestas
Respuesta:
1 Kaizen: Alcanzar más resultados utilizando menos recursos
De que es posible implementar pequeñas mejoras diarias y, de esta forma, traer grandes resultados a largo plazo. ... Una cultura de mejora y crecimiento que deja atrás viejos hábitos burocráticos, colocando a las personas en un estado constante de mejora.
2Es deber de la Alta Dirección asegurarse que las responsabilidades y autoridades para cada rol sean asignados adecuadamente. Y no sólo asignados, sino que al igual que con la política, se debe fundamentar que se comunica y entiende correctamente por las partes pertinentes
Explicación:
La mentalidad de Kaizen es importante porque permite alcanzar mejores resultados empleando menos recursos, lo cual mejora los procesos.
¿Qué plantea la mentalidad de Kaizen?
El objetivo principal de la mentalidad o metodología de trabajo de Kaizen consiste en mejorar y aumentar la producción mediante la introducción de pequeños cambios, los cuales se aplican de manera constante y progresiva para reducir la tasa de errores o ineficiencias que puedan presentarse dentro de la empresa.
Importancia del compromiso de la alta dirección
La alta dirección debe mantener un alto compromiso ya que son los encargados de supervisar que todos cumplan con sus responsabilidades y que los roles de trabajo estén distribuidos de manera correcta.
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