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La importancia de delegar en el trabajo (I) ... El instinto es hacerlo todo uno mismo, lo que ha convertido “la delegación de tareas” en ... El temor a dejar algo en manos de subordinados, la cultura organizacional, el recelo de
Explicación:
Un hacendado se preguntaba por qué sus trabajadores venían directamente a él con ... Si se delega muy poco, los empleados raramente sentirán un compromiso ... su participación en decisiones es importante, sólo entonces pueden sentir un ... toma la decisión y se le explica sus motivos a los subordinados con el objeto ...
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