Question

5 ejercicios de calculo de hora ordinaria y 5 d extraordinaria ​

Answer 1

Respuesta:

aqui esta ponme como la mejor respuesta gracias    

Explicación paso a paso:

EJERCICIOS HORAS EXTRAORDINARIAS

1. Pedro tiene en su trabajo el siguiente horario: De lunes a viernes de 10:00 -14:00 y de 20:00-24:00. ¿sería legal este horario?, en caso de que no lo sea, da una alternativa al horario para que sea legal

2. La jornada de trabajo de Antonio es de 44 horas una semana y 36 la siguiente. ¿Es correcta esta distribución?. Razona tu respuesta.

3. Luisa realiza durante un mes 5 horas extraordinarias. El salario normal que cobra el trabajador por cada hora es de 12 €. Si se pacta una retribución del 20% sobre la hora ordinaria. Responde a las siguientes preguntas:

a) ¿Cuál es el importe de la hora extraordinaria?

b) ¿Cuánto cobraría el trabajador por el total de horas extraordinarias trabajadas?

c) ¿Si no se acordase ningún tipo de incremento, cuanto le corresponde al trabajador por horas extraordinarias?

4. María realiza durante un mes 12 horas extraordinarias. El salario por hora del trabajador es de9 €. Si se pacta una retribución del 40% de la hora ordinaria.  

a) ¿Cuánto le correspondería cobrar al trabajador por el total de horas extraordinarias?

b) Si las horas extraordinarias se consideran realizadas por fuerza mayor, ¿Qué tipo de cotización se aplicaría?

5. Miguel realiza durante un mes 6 horas extraordinarias. El salario que cobra el trabajador por hora es de 10 €. En el convenio colectivo se pacta una retribución de la hora extraordinaria con un incremento del 15%

a) ¿Cuánto cobraría el trabajador por hora extraordinaria?

b) Si se compensa con descanso, ¿Cuántas horas le corresponderían?

c) Si en el contrato de trabajo se hubiese pactado un incremento del 20%, ¿Qué importe le correspondería cobrar en concepto de hora extraordinaria?. Razona tu respuesta.

6. La empresa NALLABE SL recibe un pedido urgente por lo que tiene que pedirles a sus trabajadores que realicen 15 horas extraordinarias durante el mes de noviembre. Si en el convenio colectivo se ha pactado que la remuneración de la hora extraordinaria es un 30% más que la hora ordinaria, que es de 15 € Contesta:

a) Cuanto sería el importe de la hora extraordinaria

b) Cuanto cobraría un trabajador por el total de horas extraordinarias.

c) De Qué tipo y como cotizan las horas extraordinarias que se han realizado.

d) Si se compensara con descanso, ¿Cuánto le correspondería?

7. Pedro realiza 8 horas extraordinarias debido a que una máquina de la empresa se ha averiado y tiene que dedicar tiempo extra para arreglarla porque es necesaria para realizar un pedido. Se ha pactado en el convenio colectivo que la hora extra se pagará con un incremento del 35% de la hora normal. Contesta:

a) ¿Qué tipo de hora extraordinaria realiza Pedro?

b) Si el cobra un salario por hora de 12 €, ¿Cuál es el importe de la hora extraordinaria?

c) ¿Cuánto cobrará por el total de horas extraordinarias?

8. María finaliza su contrato laboral el día 25 de julio. ¿Cuántos días de vacaciones le corresponden?.

9. José Antonio finaliza es despedido el día 10 de octubre, No ha disfrutado de vacaciones. ¿Cuántos días le corresponderían por este concepto?, ¿Cuál sería el importe que le correspondería cobrar si el salario mensual es de 1.200 € en concepto de vacaciones?.

10. Francisco ha disfrutado de 19 días de vacaciones. Si termina su contrato el día 8 de agosto. ¿Le correspondería recibir alguna cantidad por el concepto de vacaciones no disfrutadas? En caso afirmativo, calcula el importe que percibirá si el salario mensual del trabajador es de 900 €

11. Antonio finaliza su contrato de trabajo el día 31 de octubre. Aún no ha disfrutado de ningún día de vacaciones. Además ha realizado en este mes 13 horas extraordinarias para terminar el trabajo que tenía pendiente. Contesta:

a) Si la hora extraordinaria se cobra igual que la hora ordinaria, que es de 8 €. ¿Cuánto percibirá el trabajador por las horas extraordinarias realizadas.

b) Las horas extraordinarias que realiza ¿De qué tipo son y como cotizan a la seguridad social?

c) Le corresponde percibir alguna percepción por las vacaciones. En caso afirmativo calcula el importe que debería percibir si el salario mensual que cobra es de 850 €.

12.  Clara ha terminado su relación laboral con la empresa para la que trabaja el día 30 de septiembre. Ha disfrutado de 15 días de vacaciones y además durante este mes ha realizado 8 horas extraordinarias debido a que ha habido una serie de pedidos de gran tamaño.

a) ¿Le corresponde algún día de vacaciones?. Si es así, ¿Cuántos días?, y ¿Cuánto percibiría el trabajador si el salario mensual es de 1.000 €?

b) Las horas extraordinarias que ha trabajado Clara ¿De que tipo son y cómo cotizan a la Seguridad Social?