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La verdad que mucho, se trata de conocer tus derechos como trabajador, todos estamos sujetos a la Ley de trabajo, pero cada rama en particular tiene su "contrato colectivo de trabajo" a la que debe sujetarse, y a la hora de saber cuales son tus derechos tienes que recurrir a esta, como por ejemplo, vacaciones, días de descanso, indemnización, etc., El contrato colectivo de trabajo puede tener derechos diferente e incluso mejores que la Ley de Trabajo, pero nunca por debajo de esta.
Explicación:
Espero q te ayude.
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