Respuestas
Respuesta dada por:
2
Explicación:
1-Invitar a la persona a seleccionar los 5 valores más importantes de su vida. Dale la baraja entera y que se quede con los que considera más relevantes.
2-Proponle seleccionar los 5 valores más importantes que han de estar en su proyecto profesional. Por supuesto, dale el tiempo y espacio necesario.
3-Invítale a que te explique los motivos por los que ha seleccionado los valores de los dos pasos anteriores. Así podrás conocer mejor a la persona en cuestión.
4-Finalmente, analiza cómo encajan los valores con la cultura de la empresa y tu equipo actual. De esta manera, sabrás si encaja o no en el puesto.
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