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Iniciemos este post con datos que nos toman el aliento, pero que no hay forma de hablar de este tema sin comentarlos;
En 2016, cada mujer perdió 29.7 días de trabajo remunerado a causa de la violencia doméstica, estima el INEGI.
Entre 10 y nueve mujeres son asesinadas cada día en México, de acuerdo con la ONU.
De 2015 a la fecha, suman 3,578 feminicidios a nivel nacional. Solo de enero a octubre de 2019 se registraron 833 casos, según cifras del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP).
La Ciudad de México acumula 231 feminicidios en los últimos cinco años; 50 de ellos fueron cometidos en los primeros nueve meses de 2019.
Las mujeres son las principales víctimas de delitos sexuales: en 2017, la tasa de este delito fue de 2,733 por cada 100,000 mujeres, cifra mayor a la tasa de 1,764 registrada en 2016 por el INEGI.
Escribir este post no es fácil, ahora mismo estoy con dudas respecto a publicarlo, pero creo que es necesario hablar del tema para al menos poner un granito de arena en la promoción de un cambio social.
Justo el día contra la violencia de la mujer, en la Ciudad de México una mujer fue asesinada por feminicidio. El presunto culpable es su esposo quién ha tenido altos puestos directivos en empresas de renombre. Esto y todo lo que se ha vivido me hace pensar que las mismas empresas (propietarios, directivos y colaboradores) debemos conscientemente fomentar la equidad y respeto hacia la mujer de una manera más clara y concisa, no solo para cumplir con reglamentos. Detener cualquier tipo de acoso y condenar la violencia de género debe ser prioritario, además que realizar acciones para erradicarlo debe ser fundamental.
La violencia de género es un cáncer que mientras no lo erradiquemos seguirá matando. En cada persona está el poder de combatirlo en su entorno.
Anaid Rosas
¿Como podemos contribuir al respeto y equidad hacía la Mujer?
Principalmente con la empatía. El ponernos en el lugar de la persona, es importante el entender sus necesidades específicas por la sociedad y el entorno en el que vive.
Agrego también algunas acciones que podemos implementar desde nuestro entorno.
Crear acciones que fomenten la 0% tolerancia al acoso laboral. Acciones que pueden ser desarrolladas por los mismos colaboradores.
Como parte de una empresa es importante solicitar a la empresa el aplicar medidas que eviten el acoso laboral y denunciar si se detecta acoso de cualquier tipo. El silencio contribuye que el acoso continúe.
Crear lineamientos que protejan a la mujer en su entorno específico. Por ejemplo; Proteger a la mujer del entorno en el que vive, hay lugares, horarios que a la mujer la puede poner en una situación de peligro, las empresas deben estar atentos para tomar medidas de protección, en la medida de lo posible.
Platicas sobre como las mujeres pueden protegerse de la violencia intrafamiliar y la violencia social.
Evitar de modo consciente, promover a la figura de la mujer como un objeto de entretenimiento. Lamentablemente he visto que en eventos "profesionales" llevan mujeres como forma de "entretenimiento visual". Esto da una visión de lo que para esa empresa u organización es la mujer tanto en su entorno laboral como la visión que tienen de la mujer en la sociedad.
0% protección a quienes ejercen cualquier tipo de violencia contra la mujer dentro o fuera de la organización.
Hace poco tiempo un directivo de una empresa me contactó, pensé que quizá quería intercambiar conmigo algún tema profesional, pero su intención era distinta. Empezó a escribirme en un tono atrevido, lo detuve y continuó, finalmente tuve que bloquearlo. Al ver su curriculum me di cuenta que efectivamente era un alto directivo en Recursos Humanos, de una empresa de renombre. Me imaginé a todas las mujeres colegas a las que les ha faltado al respeto, pero al ser director se ha sentido de alguna forma "protegido". No hay razón para proteger este tipo de comportamientos a ningún nivel, en las empresas y en cada persona esta el poder combatir la violencia y no ver esta en tamaños, cada una es importante por que cada célula cancerígena se esparce y la violencia es justo eso.
Deseo de corazón que las Mujeres seamos respetadas en todos los niveles de la sociedad, que en las empresas tengamos equidad en todos los niveles y que todos contribuyamos a que las Mujeres dejen de ser vistas como un objeto. Que las empresas puedan detectar la discriminación en general y erradicarla.
Respuesta:
Por que La mujer ocupa un lugar central en la familia, esté esta conformada de la manera que esté. La mujer tiene la función más importante en la crianza de los niños por lo tanto la importancia de la mujer en la sociedad debe ser elevada al nivel que le corresponde, la mujer es totalmente independiente y es capaz de lograr objetivos de independencia y superación.