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La gestión del conocimiento ha transformado la forma en la que muchas empresas trabajan hoy en día, dando valor a la empresa, porque el conocimiento siempre crece con el tiempo, sobre todo cuando se transmite para aprovecharlo al máximo.
Sí las organizaciones hoy en día, aprovecharan este recurso tan valioso, podrían implantar un sistema de transmisión y generación de conocimiento que le permitirá mejorar sus procesos empresariales, perfeccionando las capacidades de sus colaboradores y obtener el máximo de sus beneficios.
La gestión del conocimiento se cataloga como un proceso que propicia el intercambio de “saberes” (conocimientos) entre profesionales. Con este nuevo vocablo para identificarla, resulta novedoso conocerla más profundamente, ya que es una función inherente del ser humano la comunicación entre pares y existe desde que surgieron el aprendizaje y la enseñanza.