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Hola es muy dificil completar la ficha no me lo permite porque esta en pdf
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PASO 1. Determinamos ¿A quién estará dirigido?:
Propósito. ¿Cuál es el objetivo de mi plan de mejora?:
R=El plan de mejoras integra la decisión estratégica sobre cuáles son los cambios que deben incorporarse a los diferentes procesos de la organización, para que sean traducidos en un mejor servicio percibido. ... El plan de mejoras permite: Identificar las causas que provocan las debilidades detectadas.
Destinatario. ¿A quién estará dirigido?:
R=El receptor es la persona a quien va dirigido el mensaje y, por ello, es el factor que orienta la intención comunicativa del emisor; en efecto, este último organiza su discurso de acuerdo con las características de su destinatario, al que modela.
Registro. ¿Cuál será el registro que usaré? ¿Coloquial? ¿Formal?:
R=El registro define la forma en que usamos un idioma según el contexto sociocultural, las costumbres y el canal de comunicación. Es decir, es el grado de formalidad con el que nos expresamos: no le hablamos igual a un hermano que al presidente del gobierno,
Extensión. ¿Cuántas acciones de mejora voy a proponer?
R=¿Existe consonancia entre lo que dices y lo que haces, incluso cuando tienes que contrariar a personas de igual o mayor status profesional? ¿Reconoces tus errores sin problemas? ¿Expresas tus intenciones y sentimientos abierta y directamente?
PASO 2. Determinamos la secuencia del plan de mejora.3Primer criterio. Identificamos y describimos el problema.
¿Cuál es el problema que hemos identificado en casa respecto al uso de los recursos y el cuidado del ambiente?
R= Escuchar y respetar al pastor pastor y ser amado en su el poder que se llama adgar el amor es una gran alegría para todos
¿Por qué es un problema en nuestro hogar? Señala algunas ideas para poder explicar el problema que has planteado.
R=ლPor qué contaminamos el ambiente
ლNuestro hogar se llena de bolsas de plástico
ლAl usar las bolsas de plástico nos asemos daño a nosotros mismos
Segundo criterio. Identificamos y describimos las causas y consecuencias del problema
Consecuencias
R=El contexto empresarial es uno de los ámbitos sociales en los que una proporción elevada de población activa invierte la mayoría de su tiempo de trabajo. Estos espacios son un reflejo de los cambios de las sociedades actuales siendo, por tanto, cada vez más diversos. En función de las interacciones y los actos comunicativos que existan entre la diversidad de personas empleadas, las empresas pueden ser espacios de inclusión o exclusión hacia eterminados colectivos.