Respuestas
Respuesta:En comportamiento social, la discriminación (del latín discriminatĭo, -ōnis) es el trato desigual a una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos, diferencias físicas, políticas, de sexo, de edad, de condición física o mental, orientación sexual , entre otros1. En filosofía moral se ha definido a la discriminación como un trato o consideración «desventajosa». Esta definición es comparativa: una persona no tiene que ser dañada para ser discriminada, simplemente tiene que ser tratada «peor» que otras por razones arbitrarias.2 La reacción o interacción inicial que le sucede un grupo influencia el comportamiento real del individuo hacia el propio grupo o a su líder, restringe a miembros de un grupo de privilegios u oportunidades disponibles para otro grupo, lo que conduce a la exclusión del individuo o a entidades basadas en una toma de decisiones ilógica o irracional.
La mayor parte de las personas afectadas por la discriminación son individuos pertenecientes a las denominadas minorías, pequeños grupos dentro de una sociedad, aunque hay muchos casos en los que estos grupos no son pequeños.34
Existen tradiciones, políticas, ideas, prácticas y leyes discriminatorias en muchos países e instituciones en todas partes del mundo, incluso en territorios donde la discriminación está mal vista. En algunos lugares se ha intentado beneficiar a quienes habían sido tradicionalmente víctimas de discriminación a través de mecanismos de discriminación positiva, como el establecimiento de leyes de cuotas para favorecer el acceso de la mujer a los cargos de representación o para favorecer la contratación de personas con discapacidad.
Índice
1 Individual, colectiva e institucional
2 Tipos de discriminación por criterio
2.1 Discriminación por edad
2.2 Discriminación por género
2.2.1 Discriminación contra la mujer en el ámbito laboral
2.2.2 Discriminación contra el varón
2.3 Discriminación por origen étnico
2.3.1 Discriminación en mujeres indígenas
2.4 Discriminación por discapacidad
2.5 Discriminación por orientación sexual
2.5.1 Discriminación por orientación sexual en el Perú
2.6 Discriminación por especie
2.7 Discriminación por lateralidad
2.8 Discriminación por embarazo
2.9 Discriminación religiosa
2.10 Discriminación por personalidad
2.11 Discriminación por trastorno mental o diagnóstico psiquiátrico
3 Formas de discriminación
3.1 Discriminación directa
3.2 Discriminación cognitiva
3.3 Discriminación no cognitiva
3.4 Discriminación jerárquica
3.5 Discriminación reflexiva
3.6 Discriminación de segundo orden
3.7 Discriminación de primer orden
3.8 Discriminación epistémica
4 Tratados internacionales
5 Véase también
6 Referencias
7 Enlaces externos
Individual, colectiva e institucional
La discriminación individual es aquella que se produce entre un individuo y otro. Es decir, cuando una persona trata de manera distinta y negativa a otra persona sin que exista una razón contextual diferenciada.
Esta forma de discriminación se contrapone a la discriminación colectiva, que ocurre cuando se da un trato diferenciado de un grupo a otro, negativo e inferior por las mismas razones. La discriminación colectiva la sufren los colectivos LGBT por ejemplo, y se da en casos de discriminación racial, como en EE. UU. durante los años 60 o las presiones que sufren aquellas personas que profesan ciertas religiones en países islamistas.5
Explicación: