Analiza el documento y determina 3 variables dependientes y 3 variables independientes relacionadas con el desempleo durante la pandemia por COVID- 19. *Con base en esta ley humanitaria, si el desempleo es nuestra variable dependiente, escribe 5 variables planteadas por el Gobierno Nacional para que el desempleo disminuya y explica por qué. *Realiza el análisis del caso “Causas de desempleo en el Ecuador y las acciones tomadas por el Gobierno Nacional”
Respuestas
Respuesta:
AHÍ ESTAN LAS TRES PREGUNTAS
Explicación:
Con relación al aumento del desempleo generado por la pandemia COVID- 19, las variables dependientes e independientes que pueden distinguirse de dicha situación, son las siguientes:
Dependientes:
1. Caída del consumo interno.
2. Imposibilidad de cubrir los costos operativos.
3. Cierre temporal de los comercios.
Independientes:
1. El descenso de los precios del crudo.
2. Aumento de los contagios.
3. Cierre de instituciones educativas.
En base a la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario para combatir la Crisis Sanitaria Derivada del COVID-19 (LOAH), las siguientes son cinco variables planteadas por el gobierno nacional, para que el desempleo disminuya:
1. Celebración de contratos especiales emergentes: con el fin de permitir la creación de nuevas inversiones o líneas de negocio así como productos o servicios, ampliación de las actividades ya existentes o giro del negocio.
2. Reducción de la jornada de trabajo por eventos justificados de fuerza mayor y caso fortuito: para soportar los gastos de nómina, y de esta manera evitar recurrir al despido.
3. ''De producirse despidos, la indemnización y bonificación por desahucio se calcularán con base en la remuneración percibida antes de la reducción de la jornada'': con ello no resulta tan insignificante el importe recibido por el empleado luego de haber sido expulsado de su trabajo.
4. Creación de contratos especiales válidos por 1 año y renovables una sola vez por el mismo período de tiempo, para aquellas necesidades que el empleador considere como de mayor demanda de producción o servicios: de esta manera incrementan los ingresos que percibe el empleador y puede emplear mano de obra específicamente en dichas áreas.
5. ''Finalizado el plazo del contrato o de concluirse por decisión unilateral del empleador o trabajador antes del plazo estipulado, el trabajador tendrá derecho al pago de remuneraciones pendientes, bonificaciones y demás beneficios de ley'': con esta medida se protege al trabajador tras haber sido finalizada su relación de trabajo, cancelando lo pautado por la ley.
Del caso “Causas de desempleo en el Ecuador y las acciones tomadas por el Gobierno Nacional” se puede resaltar que el gobierno ecuatoriano ha enfrentado con francas deficiencias el tema del desempleo en el país.
A pesar de haber emitido una Ley especial para abordar las consecuencias del alto índice de despidos, aún existen muchas personas sin acceso al mercado laboral. Esta situación no es privativa del Ecuador, puesto que también se presenta en los países vecinos en menor o mayor grado.
Gracias