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1.- Subsistema de metas y valores:
Encierra la filosofía de la empresa, su mentalidad.
2.- Subsistema técnico:
Tecnología, procesos de producción...
3.- Subsistema Psicosocial:
Trata de las personas, su manera de entender el trabajo....
4.- Subsistema Estructural:
Especialización, división del trabajo, realización de tareas y coordinación de las mismas.
5.- Subsistema Administrativo:
Relaciona, coordina, gestiona y dirige todas las actividades dentro de la empresa.
Esta es una forma de entender la organización por dentro, es un pensamiento bastante aceptado.
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