Respuestas
Respuesta:SER RESPONSABLE Y DAR BUENOS EJEMPLOS A LOS DEMAS
Explicación:ESPERO AVERTE AYUDADO
Respuesta:
ACTIVIDAD 1:
1. ¿Qué líderes conoces? ¿En qué se destacan?
2. ¿En qué se debe distinguir un líder?
3. ¿Consideras que los líderes son importantes? ¿Por qué?
SOLUCION:
1-
-El líder involuntario
Obedece al patrón apuntado antes: un líder que no se había propuesto serlo. Es una persona que, por lo general, ha desempeñado bien su trabajo y fue promovida para supervisar y dirigir a sus compañeros, aunque no se le dio la capacitación necesaria para ejercer la jefatura.
-El líder inestable
Es conocido por su carácter voluble. Cambian de carácter en función de las personas y, aunque no perjudiquen a su organización como el líder involuntario, tampoco apoyan activamente a su equipo.
-El líder transaccional
Aunque su gestión mejora la de los líderes involuntarios e inestables, se ocupan de ejecutar las tareas que entran dentro de su propia lista de objetivos.
-El buen jefe
El buen jefe es consistente, inclusivo y sincero, lo que le eleva por encima de los otros tipos de líder de los niveles inferiores. Tienen en cuenta los intereses y expectativas de las personas, de las que sabe que tienen vida fuera del entorno laboral.
-El líder para todos
Están en la cima del liderazgo, son adorados por su equipo, que resulta mas exitoso que los gestionados por los otro tipo de líderes. Su vocación es, sin embargo, de servicio y prefiere liderar desde atrás, sin vanidades.
2-Un lider es aquel que encabeza un grupo; su deber es hacer que su equipo o grupo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos..
Seguridad. Un buen líder tiene que tener confianza en sí mismo. ...
Empatía. Una de las características que la gente más valora en un buen líder es la capacidad de conectar con los demás, la capacidad de ponerse en el lugar del otro.
Responsabilidad. Esta capacidad ayuda es su toma de decisiones correcta y responsable.
Optimismo. También debe impulsar el entusiasmo para que de ese modo el trabajo sea mejor y lograran sus metas
Honestidad. Servirá para que exprese su opinión correcta si algo esta mal o algo se esta haciendo bien para corregirlo
Determinación. Se propondrá la meta e intentara de todas formas lograrlas
Inspiración. Servirá mucho para para lograr hacer el trabajo con dedicación.
3- El liderazgo en la empresa es imprescindible porque es lo que define, en gran medida, el correcto rumbo de la misma. Como el capitán del barco es el más importante de toda la tripulación, o el director de orquesta es el más importante de toda la orquesta, el papel del líder es fundamental en la empresa.
Explicación: