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Contrato individual de trabajo es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador se compromete a realizar obras o servicios para una persona física o jurídica denominada el empleador bajo la dependencia y subordinación de este, quien, a su vez, se obliga al pago de una remuneración determinada.
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El contrato individual de trabajo es un acuerdo entre el trabajador y el empleador, por el cual el primero se compromete a prestar servicios personales bajo subordinación y dependencia de un empleador, quien se compromete a pagar una remuneración por los servicios prestado
Explicación:
Un contrato individual de trabajo se caracteriza por:
- Es bilateral, ya que ambas partes se comprometen o acuerdan hacer algo.
- Tanto el empleado como el empleador reciben algo de la otra parte.
- Es conmutativo, cada una de las partes puede verificar desde el momento de la celebración misma del contrato, las prestaciones, las obligaciones y los beneficios que se establecen en el acuerdo para ambas partes.
- Sus efectos se prolongan en el tiempo.
- Es personal, en cuanto a que el contratado es una persona física. Siendo que el empleador podría ser persona física o jurídica.
- No requiere de formalidades para tener validez una vez que las partes han llegado a un acuerdo.
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