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ESTILOS DE PERSONALIDAD Y ACEPTACIÓN
DE LA DIVERSIDAD CULTURAL
Desde una perspectiva psicosocial se sostiene que
la diversidad que todo grupo o sociedad tiene existe en la medida en que sus integrantes la perciben
como tal. Gran parte de los problemas en las sociedades modernas están vinculados a la temática de
las relaciones interculturales. La interconexión entre rasgos de personalidad, valores y actitudes resulta una perspectiva interesante desde la cual
analizar las competencias asociadas a actitudes favorables a la diversidad y la apertura.
El estudio tiene el objetivo de indagar la relación
entre los estilos de personalidad, la aceptación de
la diversidad cultural y otros factores asociados sobre la base de una muestra intencional de 104 sujetos de formación militar que iniciaban una experiencia de misión de paz en Haití por un período
de 6 meses. Los resultados indican el predominio
del estilo de personalidad de apertura a la experiencia, así como su asociación con actitudes favorables hacia el multiculturalismo y una auto-percepción de liderazgo intercultural adecuado. En
relación a actitudes favorables a la diversidad cultural, las actitudes más etnorelativas se encuentran
en quienes tienen un rango militar intermedio y en
quienes no tienen personal a cargo.