Respuestas
Respuesta:
Un contrato de trabajo supone unos derechos para el trabajador, que se convierten en obligaciones para el empresario. Los derechos de los trabajadores son:
Derecho a la ocupación efectiva durante la jornada de trabajo. Este derecho supone la obligación por parte del empresario de proporcionar al trabajador un trabajo de modo real y adecuado.
Derecho a la promoción y formación en el trabajo, esto es, la facultad de acceder a un trabajo más cualificado, mejor remunerado, o de mejores expectativas en función de la experiencia y del mérito profesional, y el derecho a obtener permisos para asistir a cursos de formación y perfeccionamiento.
Explicación:
Respuesta:
El trabajador tiene derecho a un salario mínimo, que le permita una vida
libre y digna.
Jornada laboral de 8 horas diarias.
Salario extraordinario por tareas insalubres, peligrosas, nocturnas y
días feriados.
Vacaciones anuales y descansos remunerados.
Aguinaldo anual.
Bonificación familiar
Explicación: espero que te sirva