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Respuesta:
La psicología industrial, también llamada psicología industrial y organizacional, es el estudio científico del lugar de trabajo. Los psicólogos industriales llevan a cabo investigaciones que exploran temas que son de vital importancia en el mundo de los negocios. A menudo trabajan como investigadores independientes o consultores de negocios que aplican los conocimientos existentes a los problemas actuales en el lugar de trabajo. La psicología industrial y organizacional abarca muchos temas relacionados con el lugar de trabajo moderno.
Selección y evaluación del personal
Un tema de vital importancia para los psicólogos industriales y organizacionales es de qué manera los empleadores toman las decisiones para contratar a su personal. Los investigadores examinan los factores que aumentan las posibilidades de un postulante para conseguir una entrevista o una oferta de trabajo. También buscan entender de qué manera son sometidos los postulantes a una investigación de antecedentes y cuáles son las características o los comportamientos que se consideran negativos en el proceso de contratación. Los psicólogos industriales y organizacionales también se interesan por evaluar el rendimiento de los empleados; elaboran evaluaciones para el rendimiento en el trabajo y diseñan programas de incentivos para aumentar la productividad. Medir y aumentar la eficacia del empleado es un tema de gran importancia para los psicólogos industriales y organizacionales.