Respuestas
Respuesta:
La discriminación en el empleo y la ocupación equivale a dispensar a las personas un trato
diferente y menos favorable debido a criterios como la raza, el sexo, el color de la piel, la
religión, las ideas políticas o el origen social, sin tener relación alguna con los méritos o las cali
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ficaciones necesarias para el puesto de trabajo de que se trate.
La discriminación en el trabajo constituye una violación de los derechos humanos que supone
un desperdicio de talentos, con efectos negativos para la productividad y el crecimiento
económico. La discriminación genera desigualdades socioeconómicas que perjudican la cohe
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sión social y la solidaridad y que dificultan la disminución de la pobreza.
Otra de las preocupaciones de la OIT y sus interlocutores sociales es la discriminación por
razones de edad, discapacidad, VIH/SIDA, religión u orientación sexual. El criterio de la no
pertenencia a un sindicato como causa de discriminación está muy presente y extendido. El
tema de la eliminación de la discriminación resulta clave y forma parte de la Declaración de la
OIT relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el
Trabajo.
Explicación: espero te ayudes
Respuesta:
que es un maltrato perjudicial que se da a una persona por motivos de raza, si es hombre o mujer, ideas políticas, religión,etc..
Explicación: