Investiga en torno a parientes de la discriminacion
Respuestas
Respuesta:
Los poderes públicos deben aplicar a todas sus políticas el principio de transversalidad (arts.
14 y 15 LOIMH).
✔ En este sentido, se establece la obligación de interpretar todas normas conforme al principio
de igualdad de trato entre mujeres y hombres .
✔ La ley establece expresamente que la discriminación relacionada con el embarazo o la
maternidad constituye una discriminación directa por razón de sexo
empresario demuestra que no tenía conocimiento del embarazo, no podrá prosperar la
alegación de discriminación directa. No obstante, nuestro ordenamiento establece un sistema
de protección adicional de las trabajadoras embarazadas (y de las personas que están
beneficiándose de determinados derechos de conciliación), según el cual el despido de estas
personas es automáticamente nulo, salvo que se demuestre su procedencia, sin que ello
implique una calificación de discriminación
Explicación:
Respuesta:En comportamiento social, la discriminación (del latín discriminatĭo, -ōnis) es el trato desigual a una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos, diferencias físicas, políticas, de sexo, de edad, de condición física o mental, entre otros1. En filosofía moral se ha definido a la discriminación como un trato o consideración «desventajosa». Esta definición es comparativa: una persona no tiene que ser dañada para ser discriminada, simplemente tiene que ser tratada «peor» que otras por razones arbitrarias.2 La reacción o interacción inicial que le sucede un grupo influencia el comportamiento real del individuo hacia el propio grupo o a su líder, restringe a miembros de un grupo de privilegios u oportunidades disponibles para otro grupo, lo que conduce a la exclusión del individuo o a entidades basadas en una toma de decisiones ilógica o irracional.
La mayor parte de las personas afectadas por la discriminación son individuos pertenecientes a las denominadas minorías, pequeños grupos dentro de una sociedad, aunque hay muchos casos en los que estos grupos no son pequeños.34
Existen tradiciones, políticas, ideas, prácticas y leyes discriminatorias en muchos países e instituciones en todas partes del mundo, incluso en territorios donde la discriminación está mal vista. En algunos lugares se ha intentado beneficiar a quienes habían sido tradicionalmente víctimas de discriminación a través de mecanismos de discriminación positiva, como el establecimiento de leyes de cuotas para favorecer el acceso de la mujer a los cargos de representación o para favorecer la contratación de personas con discapacidad.
Explicación: