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Respuesta:si hay decigulada
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Cuando hablamos de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, es importante diferencias entre la Igualdad Formal y la Igualdad Real, ya que si no, podemos tener el espejismo de que están superadas muchas desigualdades que hoy en día siguen existiendo.
La Igualdad Formal es aquella que se puede observar en la normativa jurídica, en la legislación.
En cuanto a esto, en España contamos con una Constitución que reconoce en su artículo 14 que “Los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social”.
Además de esto, contamos con la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura y la
Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo.
A nivel Internacional y Europeo, contamos con multitud de tratados, conferencias y normativas que promueven la igualdad de oportunidades entre Mujeres y Hombres,.
En la Declaración Universal de los Derechos HUmanos, aprobada por la Asamblea General el 10 de diciembre de 1948, se afirma que «Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos» y que «toda persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en esta Declaración, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, […] nacimiento o cualquier otra condición».