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Recuerde que la organización fija sus objetivos y para alcanzarlos se determinan estrategias y acciones concretas. Hemos dicho también que los indicadores deben ser representativos y estar vinculados a lo que se desea medir. Los indicadores útiles se relacionan de manera directa o indirecta con el objetivo, por lo tanto existirá siempre una coherencia interna que nos permitirá:
Explicación:
no sé si te ayude con eso
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