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Vida, Libertad y Defensa judicial.
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Según el artículo 13 del Código Sustantivo del Trabajo, los derechos mínimos irrenunciables del trabajador son las garantías que la ley laboral ha consagrado a su favor, entre los que se encuentran el salario mínimo y algunas prestaciones sociales básicas.
Explicación:
IdusCL:
¿Y si en el país del que pregunta el Código del trabajo establece algo totalmente distinto? :)
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