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El articulo 14 bis de la Constitución dice que los trabajos en sus diversas formas gozara de la protección de las leyes, lo que aseguraría al trabajador sus derechos en el trabajo así como condiciones dignas y equitativas de labor, jornada limitada, descanso y vacaciones pagados, retribución justa, salario mínimo vital móvil, igual remuneración por igual tarea, participación en las ganancias de las empresas, etc
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