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Explicación:El artículo 14 bis fue uno de los dos únicos agregados que se hizo al texto de la Constitución Argentina de 1853 (con las reformas de 1860, 1866 y 1898) como resultado de la reforma constitucional de 1957.1 La norma incluyó en la Constitución, algunos derechos correspondientes al constitucionalismo social, luego de que la reforma constitucional de 1949 fuera derogada por una proclama militar en 1956. Debido a que el texto fue aprobado por una convención constituyente convocada por una dictadura y en elecciones no libres, la reforma fue cuestionada en su validez por diversos juristas y sectores políticos. La Convención Constituyente de 1994 convalidó la norma.
Los artículos 14 y 14 bis en la Constitución Argentina: sus diferencias
Tanto el artículo 14 como el 14 bis, tienen que ver con derechos de los trabajadores
- En la Constitucion del 49 se aprobo el 14
- En la Constitucion del 57 se amplio y se le llamo 14 bis
Las caracteristicas del 14 bis: (ahi podras ver que no es diferente, sino que es igual, pero agrega mas derechos)
- Se agregan leyes de condiciones dignas y equitativas de labor, jornada limitada a 8 horas diarias
- Descanso y vacaciones pagos, salario mínimo se debe pagar a partir de este pisco y mismo pago por misma tarea hecha
- Protección contra el despido arbitrario (sin causa)
- Se da a los gremios derecho a organizarse en la CGT y derecho a huelga
- Los sueldos se negocian entre el estado, los gremios, y la Secretaria de Trabajo, segun la inflacion o precios. Los aumentos pueden ser anuales, semestrales o cada 4 meses
- Se obliga a pagar un seguro social que sirve para futuras pensiones
- Se obliga al empleador a pagar un porcentaje en seguros de Salud, gratuitos para el empleado
Podés /Puedes informarte sobre el 14 y 14 bis en https://brainly.lat/tarea/12331257
