1. ¿Cómo usted asesoraría al Gerente y R.R.H.H para realizar una cotización según el tipo de empresa?
2. ¿Que equipos tecnológicos le recomendaría a la empresa para una buena producción según el uso que le den sus trabajadores? Fundamente.
3. ¿Qué errores puede identificar a la hora de cotizar y como podría solucionarlos?
4. Explique qué software utilizaría para la presentación de las cotizaciones?
5. Presente la cotización de los productos con sus precios, sitios web, etc.
6. ¿Con cuanto capital quedo la empresa?
Respuestas
Respuesta:
estan contratando personal
Explicación:
Respuesta:
El Gerente de Recursos Humanos es la cabeza del departamento de RRHH y, normalmente, le reporta directamente al Presidente o a la máxima autoridad de la empresa; no obstante, esto puede variar según la estructura organizacional de la organización y puede darse el caso en el que tenga que rendir cuentas al Vicepresidente o a quien esté a cargo de la supervisión del área. De igual modo, estos profesionales trabajan en conjunto con el departamento de Administración, a los fines de cultivar relaciones comerciales y comprender la visión y misión de la institución.
En la mayoría de los casos, los Gerentes de Recursos Humanos hacen seguimiento del desarrollo, implementación y mejora de las estrategias, programas y políticas de RRHH. Como jefes del equipo, se enfocan en planificar, dirigir y evaluar la operatividad del área, realizando tareas como reclutamiento, capacitación y desarrollo, desempeño, relaciones laborales y registros de los empleados, además de la administración y/o gestión de compensaciones, beneficios y nóminas.
El Gerente de Recursos Humanos, en base al desempeño que observe en su equipo de trabajo, realiza observaciones para mejorar la productividad y garantizar la eficiencia. 2. Uno de los valores más importantes de cualquier empresa es su capital humano y los profesionales que la componen. Fomentando el uso de tecnologías de la información y herramientas colaborativas multiplicaremos su eficiencia y las de los procesos de toda la compañía. perdón solo te ayudar asta la dos.