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Respuesta:
Derechos básicos de los trabajadores
Todas las personas tienen derecho al trabajo y al poder elegir libremente la profesión u oficio que se quiera realizar.
El derecho a la libre sindicación
El derecho a la negociación colectiva
La posibilidad de adoptar medidas de conflicto colectivo
El derecho a hacer huelga
El derecho a reunirse
El derecho a recibir información, realizar consultas y participar activamente en la empresa
Aparte de estos derechos básicos, existen otros que tienen que ver con el día a día laboral. Son estos:
El derecho a la ocupación efectiva
El derecho a promocionarse laboralmente y a acceder a la formación profesional. Aquí se incluyen todas las formaciones orientadas a las posibles adaptaciones del puesto de trabajo y al desarrollo de planes y acciones formativas que se realizan para favorecer al máximo la empleabilidad.: Y los deberes son :Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus funciones directivas. Es el deber de obediencia del trabajador que queda sometido al poder disciplinario del empresario en el caso de incumplimientos de aquél y siempre que las órdenes o instrucciones no sean abusivas o ilegítimas.
Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia. La empresa podrá verificar las faltas al trabajo por motivos de salud, y el trabajador deberá permitir su revisión médica. De lo contrario, perderá sus derechos económicos que estén a cargo del empresario.
Contribuir a la mejora de la productividad. Al igual que el anterior supone, en este caso, una concreción del deber general de realizar la prestación laboral con la diligencia debida.
No desarrollar actividades concurrentes con la empresa. Aunque tratado en la ley de manera específica no es más que una concreción del deber general de buena fe, su finalidad es la evitación de un perjuicio en la persona del empleador.
Cumplir las medidas de seguridad e higiene que se adopten, tema relacionado con la seguridad y salud en el trabajo, y con las medidas de prevención de riesgos laborales por lo que se refiere a las obligaciones de los trabajadore
Derechos:
* derecho al salario mínimo.
* Indemnización por despido.
* Jornada de trabajo, descanso semanal y vacaciones anuales.
* Seguridad social.
* Estabilidad de los funcionarios públicos.
Deberes:
* la ocupación efectiva;
* la protección de su vida, salud e integridad física en el trabajo;
* el respeto de su dignidad, honor e intimidad, comprendiendo la protección contra el acoso sexual y otras ofensas similares;
* la igualdad de trato y de oportunidades y a la no discriminación;
* Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus funciones directivas