¿Cómo utilizar técnicas muy antiguas para solucionar problemas actuales?
porfa rapido
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platicando y llegar a un acuerdo
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De cualquier modo, hay razones para afirmar que las formas tradicionales de solidaridad siguen siendo un motivo de afiliación sindical. Todos los años, los sindicatos alemanes ganan millones de euros en los tribunales laborales y sociales como compensación al trato injusto recibido por sus afiliados.
Aunque es cierto que las huelgas son más infrecuentes que hace 20 años, siguen constituyendo un último recurso cuando fracasan las negociaciones para conseguir mejores condiciones de trabajo, como lo demuestran algunos ejemplos recientes en el sector de los servicios públicos. Las huelgas que mantuvieron los trabajadores del metal canadiense durante doce semanas acabaron en un acuerdo favorable con una empresa multinacional; la huelga que mantuvo durante casi dos años el sindicato británico AMICUS obligó a una empresa a readmitir a los trabajadores injustamente despedidos; y en la República de Sudáfrica, una huelga ya anunciada contra las gasolineras y los concesionarios de automóviles, fue desconvocada porque los empleadores hicieron unas concesiones considerables.
Con estos ejemplos queda demostrado que los medios tradicionales de solución de conflictos no están anticuados.
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