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Resumen: El trabajo propone un análisis acerca de la Ley de Cupo Laboral
Trans de la Provincia de Buenos Aires como medida positiva contra la desigualdad estructural que padece el grupo destinatario y que les impide hacer efectivo
su derecho al trabajo. Así, se toma a dicha ley como una medida fundamental
pero se resalta la importancia de incorporar políticas públicas estructurales diferentes a las unidimensionales. Para arribar a ello, se aborda el marco normativo
argentino sobre identidad de género y las condiciones de vida de la población
trans. Luego, se esbozan los argumentos que asisten y justifican la adopción de
medidas positivas destinadas a eliminar la desigualdad estructural.
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