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Lo cierto es que a nadie nos gusta ser enjuiciados. Y aun admitiendo que para hacer carrera profesional tenemos que someternos a ciertos exámenes, en el caso de las pruebas psicológicas, al menos, encuentro ocho motivos suficientemente justificados como para que los aspirantes a un empleo o a un ascenso manifiesten su contrariedad.
1. El enfoque desequilibrado
2. La pertinencia dudosa
3. La función de uso
4. El uso indiscriminado
5. La ‘rutinización’
6. La banalización de los “recursos humanos”
7. La desregulación profesional
8. La utilización de fotocopias
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