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Respuesta dada por:
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Respuesta:La falta de contrato escrito hace presumir legalmente que son estipulaciones del contrato las que declare el trabajador. Además, la no escrituración del contrato se sanciona con multa de una a cinco UTM. ... De esta manera, aun cuando no se haya escriturado el contrato, éste existe tácitamente y tiene la misma validez.
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