Question

1.- Es el conjunto de habilidades
gerenciales o directivas que un
individuo tiene para influir en la forma
de ser o actuar de las personas:
a) Persuasión.
b) Liderazgo.
c) Actitud.
d) Toma de decisión.
e) Planificación.
2.- El liderazgo interpersonal se logra:
a) Al evaluar el proceso de
conducción.
b) Al someter a sus subordinados.
c) Al Dominar la comunicación.
d) Al idealizar los objetivos sin
coherencia.
e) Ante la inexistencia de normas
grupales.
3.- La competencia del líder que
desarrolla la asertividad en la
dinámica de las funciones grupales; se
realiza en el ámbito:
a) Del lenguaje.
b) De las emociones.
c) De la creatividad.
d) De la oportunidad.
e) Del idealismo.
4.- Un líder se caracteriza por ser
carismático cuando:
a) Delega toda la autoridad a sus
seguidores.
b) Emplea normas rígidas en beneficio
del grupo.
c) Considera que es el único
competente.
d) Motiva para inspirar el máximo
esfuerzo.
e) Promueve el ascenso de algunos
miembros del grupo.
5.- Identifique el elemento que no
corresponde al liderazgo
intrapersonal:
a) La entrega del poder.
b) La autoestima.
c) La capacidad de aprender.
d) El equilibrio.
e) La creatividad.
6.- Identifique una consecuencia del
ejerció del liderazgo autocrático:
a) Los miembros del grupo crecen con
base al aprecio y la lealtad.
b) Desarrolla potencialidades en sus
subordinados.
c) Sin la presencia del líder el grupo
pierde la visión de trabajo.
d) Se da la formación de argollas.
e) No hay división del trabajo.
7.- Una de las características que
exhibe el líder paternalista es:
a) Recorta la creatividad de sus
miembros.
b) No delega responsabilidades.
c) Valora el esfuerzo de sus
subordinados.
d) Busca culpables.
e) No cree en el trabajo en equipo.
8.- El verdadero fin del liderazgo
intrapersonal se manifiesta en:
a) El dominar la comunicación.
b) El dirigir a otros.
c) El entregar el poder.
d) El aprender a ser consciente.
e) El trabajar en equipo.
9.- Identifique la característica que no
corresponde al liderazgo democrático:
a) No delega responsabilidades.
b) Habla siempre de nosotros.
c) Da oportunidad a todos.
d) Consolida la visión de la identidad
grupal.
e) Confía en el equipo.
10.- Cuando existe la desorganización
reinando la confusión en el grupo;
decimos que se está desarrollando el
liderazgo:
a) Democrático.
b) Autocrático.
c) Autómata.
d) Liberal.

Answer 1

Respuesta:

no se

Explicación:

no se