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1. Régimen Prestacional
* Prestaciones sociales
Las prestaciones sociales constituyen pagos que el empleador
hace al trabajador directamente o a través de las entidades de
previsión o de seguridad social en dinero, especie, servicios u
otros beneficios, con el fin de cubrir los riesgos o necesidades
del trabajador originados durante la relación de trabajo o con
motivo de la misma. Se diferencian de los salarios en que no
retribuyen directamente los servicios prestados, y de las indemnizaciones, en que no reparan perjuicios causados por el
empleador.
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