Respuestas
Explicación:
No promueve la autonomía ni el trabajo en equipo, no se delegan tareas, responsabilidades o funciones debido a que se considera que las personas subordinadas no tienen la capacidad ni el conocimiento para llevarlas a cabo.
Sistema que involucra a una figura dominante autoritaria que asume los comportamientos de un padre y que espera de sus “subordinados” que éstos le respondan con lealtad y obediencia.
Las decisiones son tomadas por una figura dominante sin tomar en cuenta las opiniones de los subordinados.
La figura dominante actúa como un padre que desea promover el bienestar de sus subordinados y protegerlos de cualquier peligro o riesgo.
Respuesta:
Paternalismo es la tendencia a aplicar las normas de autoridad o protección tradicionalmente asignadas al padre de familia a otros ámbitos de relaciones sociales tales como la política y el mundo laboral. Su aplicación conlleva una reducción de la libertad y autonomía de la persona o grupo sujeto a trato paternalista, y la justificación utilizada es la protección de la persona o grupo frente al posible daño que esa persona o grupo pudiera causarse a sí mismo en caso de disponer de mayor autonomía y libertad.
Explicación:
Las decisiones son tomadas por una figura dominante sin tomar en cuenta las opiniones de los subordinados.
La figura dominante actúa como un padre que desea promover el bienestar de sus subordinados y protegerlos de cualquier peligro o riesgo.