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La Ley de Contrato de Trabajo, es la norma legal que regula las relaciones laborales de los trabajadores que se encuentran bajo relación de dependencia, excluyendo a los empleados de la Administración Pública (nacional, provincial o municipal), salvo, que por un acto expreso de voluntad, se los incluya en la ley o en las Convenciones Colectivas de Trabajo. Por ejemplo, los trabajadores de la AFIP, se rigen por la L.C.T.
Se excluyen de la L.C.T., los trabajadores domésticos y agrarios, los cuales tienen su propia legislación.
Encontramos una serie de estatutos particulares, que regulan actividades especiales, como los trabajadores de la industria de la construcción, periodistas, encargados de casas de rentas, etc., en estos casos la L.C.T., se aplica de forma subsidiaria, es decir, cuando la norma especial no contiene una disposición sobre el tema en concreto, se debe recurrir a la Ley de Contrato de Trabajo, para resolver el caso concreto.