Respuestas
Respuesta:
Explicación:
1-Supongamos que un empleador graniza nulamente las condiciones de seguridad laboral de sus empelados cada uno de ellos tiene el derecho de entrar en conflicto colectivo puede ser una huelga
2- Los empleadores de una fabrica requieren un aumento en su salario debido a sus años de trabajo en la fabrica, si se les llegase a negar pueden establecer un conflicto colectivo debida a que están en todo su derecho de solicitarlo y la ley los ampara
3- Una persona trabaja en un espacio de trabajo en donde no se cumplen las leyes referidas a la seguridad social, el empleado pueden solicitar las exigencias a su empleador y si este se niega puede entrar en conflicto colectivo
Cada uno de los puntos esta basado en un lugar de trabajo en el que por lo general trabajan muchas personas, tienden a negar in-equitativamente los derechos y las comodidades a los trabajadores, se organizan y entran en Conflicto Colectivo